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求人をきめるための情報

求人は数多く応募しすぎても大変

少しでも採用される確率を上げようと、求人があればどんどんと応募する人は多いですが、あまりに数多く応募しすぎても負担が大きくなる一方で、あまり率がよくありません。というのもあまりにも数を多く応募し過ぎると、その企業に対する知識を身につける時間が少なくなってしまうので、面接などの時にその企業に対する知識の無さを露呈してしまい、それが原因で不採用となってしまうこともあります。そのため、求人に応募するのはただ数を多くすればいいというものではないので、ある程度絞り込んで申し込むようにするとよいでしょう。